2023년도 1/4분기 운영위원회 회의록

일 시	2023. 3. 15.(수) 11:30~13:00	장 소	맘담은 식당
재적위원	김순자, 양수경, 김재업, 문영주, 민정식, 전철우, 홍수식, 조휴정, 김선아(총9명)
참석위원	김순자, 양수경, 전철우, 조휴정, 김선아(총5명)

◈ 회의내용

1. 개회

서구종합사회복지관 운영위원회 전철우 위원장이 운영위 의결 정족수가 되었음을 확인하고 개회를 선     언하다.

2. 위원장 인사

위원들간 일정이 맞지 않아 참석인원이 적은 것에 대해 아쉬움을 표하며 참석해 준 위원들에게 감사의 인사를 전하다.

3. 운영위원 회의

□ 전철우 위원장

오늘 회의에 대한 안건에 대해 안내하다, 복지관 및 센터의 2022년 결산과 후원내역 보고, 2023년 1차 추경, 노인주간보호센터의 폐업에 대한 건이 있겠다고 하며 김선아 위원에서 복지관의 안건과 보고사항에 대한 설명을 요청하다.

▸김선아 위원

서구종합사회복지관 직원현황에 있어 작년 연말 결원이 발생했으나 곧바로 충원이 이루어지지 않았으며 최근 채용이 마무리 되었다고 하다. 입사지원이 많지 않아 직원채용 시 마다 어려움이 있다고 하다.

결산과 후원내역에 대해 자료를 참고하여 보고하다.

후원금 결산액이 많은 것은 연말 일시적인 후원의 증가에 의한 것이며 세출부분에서는 인건비 등의 보조금 반납금액이 발생하여 예비비 및 기타 금액에 반영된 것이라고 하다. 세입의 사업 보조금에는 무료급식, 노인맞춤돌봄사업, 노인사회활동지원사업 외에도 구청과 연계된 사업들이 많아 운영보조금을 초과하는 세입이 발생하고 있다고 하다. 기능보강사업은 2021년 진행된 식당 및 주방 리모델링 공사에서 예산의 부족으로 인해 구청에서 추가적으로 지원을 받은 부분이라고 하다.

▹전철우 위원장

인건비 부분에서 잔액이 발생한 사유에 대해 질문하다.

▸김선아 위원

호봉이 높은 직원 퇴사 이후 신규직원 채용은 호봉이 상대적으로 낮아 차액이 많이 발생하게 되었다고 하다.

▸조휴정 위원

2022년부터 호봉제를 실시하게 되어 직원들의 인건비 걱정은 하지 않아도 되지만 퇴사 직원 발생 시 퇴사한 직원의 호봉 내에서만 신규직원을 채용할 수 있어 채용에 한계가 있는 상황이라고 하다.

▹전철우 위원장

인력의 원활한 채용과 사업의 운영을 위해 이에 대한 개선을 지속적으로 요구할 필요가 있겠다고 하다.

▸김선아 위원

2022년 후원금 수입 및 지출내역에 대해 자료를 참고하여 설명하다. 지정후원금은 직원들의 노력으로 여러단체에서 지원받게 되었다고 하다.

▸조휴정 위원

어린이재단과 기아대책에서는 우수 협력기관으로 선정될 정도로 적극적인 프로포절 제안을 하고 있다고 하다.

▹전철우 위원장

어린이재단에서는 많은 지원이 되고 있는지 질문하다.

▸조휴정 위원

각종 제안사업 뿐 아니라 결연후원이 활발히 이루어지고 있다고 하다.

▹전철우 위원장

같은 로타리클럽 회원 중에 어린이재단 고액기부자가 있어 연계가 가능하다면 지원이 더 활발히 될 수 있도록 하겠다고 하다.

▸김선아 위원

2023년 1차 추경 예산(안)과 신규사업에 대해 자료를 참고하여 설명하다. 각각의 사업은 지정후원금을 받아 운영될 예정이며 이용자 모집을 위해 홍보활동을 하고 있다고 하다.

▹양수경 위원

사이버폭력 피해 청소년을 위한 프로그램의 경우 참여자를 모집한다는 게 쉽지 않을 것 같다고 하다.

▸조휴정 위원

서구지역의 중학교에 홍보를 하고 있으며 한 학교에서는 교내학생으로만 참여자를 구성하여 사업을 진행할 수 있는지에 대해 문의를 해 온 상황이나 향후 모집상황을 고려하여 진행하겠다고 하다.

▹양수경 위원

사이버폭력에 노출된 청소년들이 참여할 수 있도록 한 학교만을 대상으로 참여자 모집을 제한하기 보다는 전체 학교와 연계해 나가는 것이 좋겠다고 하다.

▸조휴정 위원

꿈디자이너 사업은 중학교 1학년을 대상으로 하며 고3 졸업할 때까지 6년간 지속적으로 아동의 꿈을 성장시킬 수 있도록 지원하는 사업이며 아동을 선발할 때 면접을 진행하였는데 아동들의 참여의지를 확인할 수 있는 시간이었다고 하다.

▸김선아 위원

서구노인주간보호센터의 폐업(건)에 대해 설명하다.

1995년 치매주간보호센터를 시작으로 2008년 장기요양기관으로 변경하여 운영해 왔으나 현재인원으로는 규모의 경제를 실현할 수 없고 수입대비 지출을 고려할 때 종사자 처우 뿐 아니라 어르신들에 대한 서비스의 질 하락이 우려되는 상황이라 더 이상의 운영이 불가능하게 되었다고 하다.

▹김순자 위원

지난 회의에서도 노인주간보호센터 운영의 어려움에 대한 얘기가 있어 왔는데 이렇게 폐업을 하게 되었다니 너무 안타까운 마음이라고 하다.

▹전철우 위원장

종사자들은 어떻게 되는지 질의하다.

▸조휴정 위원

6명의 중 2명은 이미 정년이 넘은 직원으로 계약을 연장하고 있었던 상황이라고 설명하고 나머지 직원들 또한 안타깝지만 긍정적으로 받아들이고 이후를 준비하고 있다고 하다. 어르신들에 대한 전원은 준비중이고 다른 기관으로 옮기겠다는 의사가 있는 경우에는 시설과 협의를 진행중이라고 하다. 어르신들은 3월까지 이용을 하게 되고 최종적으로는 4월말 쯤 폐업을 하게 될 것이라고 하다.

▹양수경 위원

대규모 시설에 비해 이윤을 추구하지 않는 서구노인주간보호센터와 같은 시설이 계속 유지되는 것이 이용자들에게도 이익이 될 수 있는데 운영의 어려움으로 폐업을 하게 되어 아쉬움을 표하다.

▸김선아 위원

종사자 중 사회복지사가 끝까지 남아 폐업에 따른 서류를 정리할 것이라고 하다. 또한 보유차량 승합차 2대 중 한 대는 매각 처리하고 나머지 1대는 차량등록변경을 통해 복지관으로 이관처리 하고자 한다고 하다. 현재 복지관에는 승합차를 1대 보유하고 있으며 복지관 위치를 고려하더라도 프로그램 운영에 따른 이용자 수송에 활용에 필요한 상황이라고 하다.

▹전철우 위원장

폐업에 따른 준비사항이 많을 텐데 차질 없도록 준비해 줄 것을 당부하다.

▸김선아 위원

서구장애인주간보호센터의 결산 및 후원내역보고와 1차 추경예산(안)에 대해 자료를 참고하여 설명하다. 또한 기능보강 이후 쾌적한 환경이 조성되어 이용자들도 만족감을 나타낸다고 하다.

▸조휴정 위원

장애주간보호센터의 경우도 복지관과 마찬가지로 인건비를 호봉제로 하고 있는데 그 간 육아휴직이 있어 신규직원과의 호봉차이가 크다고 하다. 하지만 이에 대한 인건비 책정이 되고 있지 않아 어려움이 크다고 하다. 또한 장애주간, 복지관 모두 운영비가 몇 년째 동결되고 있어서 물가상승에 따른 운영의 어려움도 있다고 하다.

▹전철우 위원장

운영의 어려움에 대한 부분은 시에 지속적으로 건의하는 것이 필요하겠다고 하다.

다른 질의사항이나 이견이 있는지 확인하고 폐회를 제안하다.

▹김순자 위원

폐회에 동의하다.

▹양수경 위원

제청하다.

4. 폐회

전철우 위원장이 폐회를 선언하다.